„Unternehmen brauchen die richtigen Manager für die Coronakrise.“

„Nicht trotz, sondern gerade aufgrund von Corona hat die Rekrutierung der richtigen Führungspersönlichkeiten an Bedeutung gewonnen. Durch die Krise steigen und verändern sich die Anforderungen an diese. Es sind krisenerprobte, mit Transformationsprozessen vertraute Führungskräfte gefragt, die es verstehen, auch in schwierigen Zeiten besonnen und mit strategischer Weitsicht das Unternehmen zu steuern sowie ihr Team zu motivieren.

Diese sind in der Lage, unverzüglich die Kostenstrukturen anzupassen, die richtigen Impulse für eine Geschäftsbelebung zu geben und durch eine entsprechende Innovationsfähigkeit den Unternehmenserfolg zu sichern. Ferner steigt durch die Krise abermals die Bedeutung der Digitalisierung, was nach einer entsprechenden Expertise auf diesem Gebiet verlangt.

Unternehmen müssen sich in dieser Zeit sicher sein, dass sie Manager an Bord haben, die die obengenannten Anforderungen erfüllen.“

Marcus Vollmers arbeitete für Paulaner, Warsteiner, AB Inbev und als Geschäftsführer des Getränkefachgroßhändlers Ahlers, Achim, bevor er 2017 als Partner beim auf Führungskräfte spezialisierten ifp Institut für Personalberatung in Köln einstieg.  

Artikel aus INSIDE 863