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#863

Expedition ins Vogtland: Carlsbergs Rückkehr

Schwerpunkt Recruiting: O-Ton Dr. Pschorr

„Jobportale haben keinen Einfluss!“

„Neben dem eigenen aktiven Networking helfen soziale Arbeitsnetzwerke (wie Xing oder LinkedIn), Erstkontakte zu generieren. Da viele Leistungsträger aber nicht in diesen Netzwerken zu finden sind, müssen weitere mögliche Kandidaten durch das eigene Netzwerk oder durch aktives Searching gefunden werden. Persönliche Kontakte halte ich deshalb für besonders bedeutend.“

Jobportale wie Stepstone, Indeed, Jobware etc. haben keinen Einfluss, vielmehr erhalte ich auch Aufträge von Kunden, weil ihre Anzeige auf den Jobportalen nicht erfolgreich waren.

Weil Top-Führungskräfte immer etwas bewegen wollen, sind sie auch immer für positive Veränderungen ansprechbar. Eine neue abwechslungsreiche Herausforderung zu angenehmen Konditionen hat noch niemanden verschreckt.“

Dr. Josef Pschorr, der aus einer Münchner Brauerfamilie stammt, ist seit fast 20 Jahren Personalberater in der Getränke- und Nahrungsmittelbranche. Gemeinsam mit zwei weiteren Kollegen leitet er die Beratung MPW Executive Search in München.

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